Die HR-Welt im Jahr 2024 ist geprägt von dynamischen Veränderungen und spannenden Herausforderungen. Fünf Schlüsseltrends zeichnen sich unserer Meinung nach ab, die maßgeblich die Zukunft der Arbeitswelt gestalten werden.

Die Diskussionen auf dem Festival betonten die Bedeutung persönlicher Touchpoints im Rahmen von Hybrid Work. Es wurde klar, dass Remote-Arbeit nicht bedeutet, die persönliche Interaktion zu vernachlässigen, sondern vielmehr eine Chance bietet, sie bewusst zu gestalten.